comme Bureaux
Le poste de travail doit privilégier le confort et la protection de la personne. À éviter : le travail dos tourné aux circulations qui sont des facteurs de dérangements incessants… La proximité avec des sources de bruit (machines, portes), et la promiscuité (la distraction diminue de 25% le niveau de performance).
Les modifications d’implantations doivent s’opérer à moindre coût (churning costs) avec des composants peu nombreux, polyvalents, amphérants (sans côté gauche ou droit), idéalement avec le même outil et boulon. La circulation des câbles ne rencontre pas d’obstacle. Le stockage des ‘‘spaghettis’’, les blocs prises, et les sources d’alimentation sont facilement accessibles.
Quelle culture ?
La création d’un espace de travail offre de nouvelles opportunités stratégiques, avec le casse-tête de la double contrainte : favoriser à la fois la communication et la réflexion. Un dosage délicat. La culture exposée dans l’espace est révélatrice de la vision du décideur. Ou bien l’espace panoptique – plateaux en espace ouvert – place l’individu sous contrôle, dans un champ visuel, entraînant le redressement des corps (Foucault) ; ou bien l’espace protège l’intimité de la personne et facilite la réflexion. Soit deux sortes de culture définies par le psychologue américain Frederick Herzberg : KITA (Kick In The Ass), la carotte et le bâton, et celle fondée sur la motivation.
La salle qui NOUS occupe
Les objets, meubles, machines, etc.- disposés dans un espace créent une ‘‘société’’. Le philosophe allemand Max Stirner, dans son ouvrage ‘‘l’Unique et sa Propriété’’ rapporte que le mot ‘‘Gesellschaft’’ (société) a pour étymologie le mot ‘‘Saal’’ (salle). Par conséquent, ‘‘On a bien l’habitude de dire que l’on occupe une salle en commun, mais il en va plutôt du contraire : c’est la salle qui Nous occupe, Nous a en elle.’’ Qu’on le veuille ou non, les éléments exposés dans une salle et les signes qu’ils expriment créent une société et agissent sur nos comportements.
L’importance des bureaux dans une entreprise ne peut être sous-estimée ! Voici pourquoi :
1️⃣ Collaboration en personne : Les bureaux offrent un espace où les employés peuvent se réunir, échanger des idées et collaborer de manière plus efficace.
2️⃣ Culture d’entreprise : Les bureaux jouent un rôle crucial dans la création et le renforcement de la culture d’entreprise en permettant aux employés de se connecter, de partager des expériences et de cultiver un sentiment d’appartenance.
3️⃣ Innovation : Les environnements de bureau stimulent l’innovation en favorisant la créativité, les discussions spontanées et les rencontres fortuites qui peuvent conduire à de nouvelles idées et à des solutions novatrices.
4️⃣ Mentorat et développement professionnel : Les bureaux fournissent un cadre où les employés peuvent bénéficier du mentorat et du développement professionnel de manière informelle, en échangeant des conseils et des connaissances avec leurs collègues et leurs supérieurs.
5️⃣ Bien-être des employés : Les bureaux bien conçus offrent un environnement de travail confortable et ergonomique qui favorise le bien-être des employés, contribuant ainsi à leur productivité et à leur satisfaction au travail.
Bien que le travail à distance puisse offrir de la flexibilité, il est important de reconnaître l’importance des bureaux dans la construction d’une entreprise prospère et dynamique.
