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ODDOS INTERVIEW // Victor de Chazeron – Directeur de péniche(s)

Pour son 7ème séminaire, Oddos design a passé une journée dans un nouveau lieu à Toulouse, dans lequel l’équipe a pu s’entrainer et monter en compétences grâce aux services que propose la Péniche des Talents.

 

Nous avons interviewée Victor de CHAZERON – Directeur de péniche(s)  pour en savoir plus de ce génie des lieux.

 

 

Bonjour Victor, qui êtes-vous en deux mots ?

 

J’ai un parcours atypique avec plusieurs années de travail à l’étranger puis en France dans le tourisme, l’hôtellerie et l’événementiel. 

Je me considère comme un entrepreneur, un manager et un coordinateur mais avant tout un homme de terrain avec le sens du service. 



Pouvez-vous me parler du concept de la Péniche des Talents ?

 

La Péniche des Talents est un concept national né à Toulouse, sur les bords du Canal du Midi, avec notre vaisseau “amiral” la Péniche Saint Louis. Un lieu complètement rénové et connecté.

 

Notre concept innovant est de proposer aux entreprises, indépendants, demandeurs d’emplois, voire étudiants, des parcours d’entraînement sur les thématiques de management, de commerce, RH, aisance à l’oral, tout ce qui a trait au comportement. 

 

Le format est le même que celui d’une salle de sport : abonnement mensuel, accès illimité à la Péniche, réservations des sessions de 1h45 en collectif et animée par un.e entraîneur.e des Talents via une application. 



Selon-vous, pourquoi est-il important de s’entraîner ? 

 

Nous aimons faire le parallèle avec les métiers d’exigence comme le sport, les arts, le pilotage, les secours… Ces professionnel.les passent le plus gros de leur temps à l’entraînement afin de porter leurs pratiques à l’état réflexe. 

En entreprise les offres de formations, de coaching, d’accompagnement opérationnel sont multiples et nécessaires. 

 

 

Mais que se passe-t-il après, ou entre les sessions ? 

 

Savoir ne veut pas dire savoir-faire : la seule manière d’intégrer véritablement la pratique… c’est de s’entraîner, et de le faire dans le temps. En fonction de l’agenda du Talent, de son rythme, de son objectif, nous répondons toujours par des parcours individuels d’entraînement. 

Finalement, c’est la récurrence de l’entraînement qui amène la performance.

Pour les entreprises, l’objectif est double : développer les compétences de ses collaborateurs/collaboratrices et développer une marque employeur performante. 


Pourquoi avoir été séduit par ce projet ? 

 

Rejoindre un projet moderne et novateur était une première motivation… qui plus est créé par des Toulousains, actifs dans le conseil, la formation et l’accompagnement d’individus et d’organisations depuis de nombreuses années. 

L’idée d’un lieu comme la péniche où toutes les conditions de réussite sont réunies, avec de la bienveillance et du professionnalisme… Je crois vraiment en ce projet et à cette notion d’entraînement, de maintien/développement de compétences et de préparation mentale. 

Ce sont également les possibilités incroyables d’exploitation de la Péniche toulousaine située Port Saint Sauveur. Le lieu est unique.

 

Aujourd’hui l’équipe s’agrandit… et le projet avec.  



Quel est votre rôle au sein de la Péniche des Talents ? 

 

Je suis d’une certaine manière le “commandant de bord” de la première Péniche toulousaine qui sera le vaisseau amiral d’une future flotte nationale. 

 

Il s’agit de coordonner l’activité d’Entraînement de Talents de la Péniche d’une part… et de développer l’offre “événementiel professionnel et culturel” que la Péniche, au vu de ses installations modernes, peut accueillir. 

 

Je participe également au développement du projet national. Notre ambition est grande et nous pensons que le concept peut se développer partout en France. 



Quelle est votre vision du management ? 

 

Manager c’est animer des hommes dans leurs situations. J’essaye de le faire avec beaucoup d’enthousiasme, de bienveillance et de rigueur. 

Il s’agit avant tout de créer des conditions de réussite. 

 

 

Quelle est votre vision de l’activité Péniche à Toulouse d’ici deux ans ?

 

Deux ans c’est demain ! J’essaye de voir plus loin encore ! 

 

L’objectif est de faire de cette Péniche des Talents toulousaine un lieu incontournable pour les professionnels toulousains tout en la gardant accessible aux étudiants, aux demandeurs d’emploi et à quiconque souhaitant développer ses capacités professionnelles dans des conditions optimales et bienveillantes.

Cela passera également par le développement rapide de plusieurs Péniches à Toulouse pour une couverture optimale de la zone. 

 

La Péniche des Talents à Toulouse doit être LA référence en matière d’entraînement permanent et en qualité de lieux de vie professionnels et culturels. 

 

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